Atuação estratégica, firme e comprometida com a proteção dos seus direitos.
Advocacia trabalhista especializada, com mais de 10 anos de experiência defendendo trabalhadores e empresas, atuação em negociações, acordos e processos em todas as instâncias da Justiça do Trabalho. Cada caso é conduzido com técnica, estratégia e responsabilidade.
Estamos prontos para lhe auxiliar na sua causa
Propositura de ações para reconhecimento de direitos (verbas rescisórias, horas extras, adicional de insalubridade, vínculo empregatício) ou defesa técnica de empresas em demandas judiciais.
Orientação jurídica para adequação às normas da CLT e à jurisprudência da Justiça do Trabalho, revisão de contratos, políticas internas e rotinas de RH, com foco na mitigação de passivos.
Atuação em acordos extrajudiciais e judiciais, mediações, rescisões contratuais e negociações estratégicas para solução célere de conflitos trabalhistas.
Com experiência, coragem e dedicação, oferecemos um acompanhamento comprometido com a justiça e a dignidade de cada cliente.
Atuação sólida e eficaz na condução de acordos judiciais e extrajudiciais, com foco em soluções estratégicas, economicamente viáveis e juridicamente seguras.
Experiência na análise e formalização de rescisões contratuais, prevenindo litígios e assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Experiência consolidada na condução de audiências una e de instrução, com atuação técnica, postura estratégica e sustentação oral perante Tribunais Regionais do Trabalho e instâncias superiores.
Cuidado com cada cliente, comunicação clara e suporte imediato em situações de urgência.
Estamos prontos para lhe atender
OAB: 27293/PB
Advogada trabalhista com mais de 10 anos de experiência, atuando de forma estratégica na defesa de direitos e na prevenção de riscos jurídicos nas relações de trabalho. Experiência consolidada em demandas individuais e coletivas, com atuação técnica, ética e orientada a resultados.
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma das principais causas de ações trabalhistas no Brasil. Condutas que expõem o trabalhador a situações humilhantes ou abusivas podem gerar indenização por danos morais e até rescisão indireta do contrato.
Ler mais →A Reforma Trabalhista promoveu alterações significativas na Consolidação das Leis do Trabalho, mas não suprimiu direitos fundamentais do trabalhador.
Ler mais →A rescisão indireta é um direito previsto na Consolidação das Leis do Trabalho que permite ao trabalhador encerrar o contrato quando o empregador comete falta grave.
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